Patru stiluri de comportament în colaborare. Niciunul nu este mai bun decât celelalte; diferă prin ritm și prin unde se îndreaptă atenția.
Completează numele și e-mailul și primești 25 de afirmații alese aleatoriu. Nu există răspunsuri corecte sau greșite.
Așa funcționează un chestionar de personalitate: indici pentru fiecare afirmație în ce măsură ți se potrivește, iar rezultatul arată cum se raportează răspunsurile tale unele la altele. Nu cât de bine faci ceva.
Acesta este material de exersare. Schița provine din 25 de afirmații alese aleatoriu și nu este o măsurare. Un chestionar real folosește mult mai multe afirmații, un grup normativ și un indice de fidelitate.